◆鄭惠心
辦公室有位同事是基督教徒，她非常熱心邀請其他同仁去參加教會活動，而且言必稱天父，我其實滿隨喜她的，相較之下，我好像沒有這麼大的勇氣去推廣《廣論》。
但是她脾氣不太好，給建議或溝通時常堅持己見；跨部門協調時，動不動就大小聲，讓我這個主管常常事後要為她去低頭道歉。心中不免想：「還真是個麻煩人物！妳的天父難道沒教妳什麼是心靈提升？」每次對到她的境雖未發脾氣口出惡言，但心裡卻經常熱惱不已。
最近辦公室工作重新做分配，這位同事一看到新修正的業務職掌表，她新增一項每四年要辦一次的業務，馬上暴跳如雷。緊接著，她開始指責原業務承辦人，對方莫名其妙，因為重新安排業務的人不是她，所以她也不高興地反擊，導致辦公室氣氛非常不愉快，也影響到其他人的工作情緒。
身為主管的我面對這種狀況必須協調、溝通。為了表現出我是個學佛、很有修養的「修行人」，我態度緩和，詞語客氣，可是心裡卻嘀嘀咕咕：「就一件小事，妳們一定要這樣找麻煩嗎？」最後雖然不吵了，可是當事人雙方陷入冷戰，每天上班氣氛雖然不似以往，但是我覺得自己很盡力維持「和平」了。
參加提升營，聽到真如老師開示：和平是在清醒、理性抉擇下，向內調伏瞋心，息滅爭端。老師勸勉我們要發心當個「和平大使」，而且要珍惜身邊每一個人，讓他們成為增長道業的人。當下想起我調停同仁衝突時，內心對這位信奉基督教的同仁早已黨同伐異。佛陀從來沒教我用祂的法理去「教訓」別人、分別優劣；祂是要我法鏡自照，向內調伏自己的心，可是我卻把指頭朝外，只想去調伏別人。
我也看到自己的腹誹，當她達不到我預設的「標準」跟期待，雖忍著不發脾氣、不惡口，但內心卻嫌棄、不耐煩，覺得怎麼會為這種芝麻綠豆小事爭吵，還要浪費我的時間來處理，一切都是她們的錯！卻沒看見自己內心煩煩惱惱、觀過念怨不斷；沒看見是因為我沒有好好分配每個人的工作並給予指導；更糟的是，我只是維持表面和平，但內心並沒有認同她們。老師教誡說，和合是心的和合，是內心深處的認同，認同看法雖有差異，但內心了解對方為何這麼說、這麼做，可是我卻不曾去理解、認同，那怎可能和合？當下覺得真慚愧！
很感恩老師有關「和平大使」的教誡，也很慶幸自己還有機會練習發心當和平大使，希望我真的能夠成為將護有情心的真正和平大使。