《歷事練心》鬆緊之間  

編輯室整理

　　法人事業歷經了草創、成長，慢慢進入了穩定成長，未來會推動法制，會訂立許多法規，使法人事業的經營合理化。而法制與世間的法律一樣嗎？常師父一直提醒我們，訂了法制以後不要被法制框住，可是我們總是聽不懂，總覺得法制就是要遵行的，不遵行訂它作什麼？師父說：「真正的法制是讓我們慢慢地邁向成佛之路」，原來法制是讓每個人心對境時依法來提升自己，也是我們團體不共的特有精神文化。以下是一個如何實踐法制精神的例子。

　　最近，常師父示現病相，北中南各區紛紛舉辦放生法會，希望師長能法體安康。因考慮到學員眾多，無法廣泛讓所有同學參與，因此北區負責的組長，規定辦公室全職人員，也就是參與法人事業較多的志工才能參加。

　　有人建議這位組長，同組的義工有某些人也非常希望能參加，是否能夠通融？但組長堅持要志工以上才能參加。此外還有一項規定，因以往辦活動的經驗，法人依報名人數訂了遊覽車，但活動當天有些人並未參加，造成車子留下很多空位，所以這次報名規定先收遊覽車資一百元，而且也言明不能帶小孩。後來承辦各組報名的同學都很配合，婉拒不符規定的人。

　　放生那天，大家起個大早，抵達搭車地點，搭上遊覽車，有位承辦報名手續的方師姐，無意間看到有人在車上繳交車費，心中有些納悶：不是規定先付車資嗎？怎麼有人現在才交呢？車子順利到達放生現場，看到很多熟面孔，那些不是鄰組義工嗎？還有小孩在現場跑來跑去？這時方師姐內心就開始苦了，組長怎麼這樣？報名時規定講得這麼明確嚴格，但真正執行時又沒落實。難怪有人曾告訴她說，雖然規定不能帶小孩，但只要放生當天，帶小孩去，照樣可以參加。而且報名期間，方師姐曾特別問組長說：「為什麼只有志工才可參加？」組長回答：「志工心力比較強。」方師姐當時想有些義工心力也很強，難道只有志工心力才強嗎？果然正行當天，志工本來報了五十多人，結果就有二十多人沒來，於是組長的說詞就一一推翻了。

　　回到法人，方師姐忍不住請問管理部陳學長，為什麼法人做事如此沒原則？學長乍聽之下也覺得生氣，但仔細想想，組長應怎麼做才好呢？是不是要組長維護規定應站在遊覽車前守候，對非名單人員者一一請回？帶小孩者也拒絕他們上車。如果有人自行開車前往的怎麼辦？到達現場也照樣請他們離去？如果嚴格執行，那些人會怎麼想？官僚！霸道！但是實際呈現執行又太寬鬆，給人感覺法人說話不算數，亂成一團。我們到底該怎麼辦？除此二種之外似乎找不出什麼方法來。

　　學長說：「每一個境界都是錯綜複雜的緣起狀態，世間也是如此，所以社會上訂定許多法律，規範細密，卻也沒法完全防範，只能管住老實人，不守法者還是有漏洞可鑽。某些國家法律越周密，條文細則只有律師才清楚，一般老百姓只有全權委託律師辦理，如果我們也如此在法規上著眼，那就不用學佛法了，那應怎麼辦呢？此時『緣起見，無害行』就可用得上。

　　「法人舉辦任何法會，自然有其規則，而我用什麼心看待遵守這些則規？如何去遵守才是我的本分，至於我守本分，他人卻不守，我不可以觀過的心來看待，因為我不了解很多的緣起，但我可以向上反映。

　　若規定的規則不合理，例如：義工平日也很認真承擔法人事業，為什麼他們不能參與呢？是否可制訂志工、義工參與人數的百分比，在不能滿眾人願時，有一個方便可行？

　　「執法者與遵守法令者面對不同的緣起境界，執法者可透過此經驗，怎麼從中去學習修正，其實，﹃規定﹄是緣起呈現的，是可修改的。至於遵守法令者也可以學著如何反映，但不以觀過的心，否則遵守法令的功德又被觀過的心所染汙了，若能如此，雙方和合就增強，團體的功德也增上。

　　「此外，雖規定僅志工參與，但遇特殊情況，例如：有同學家人生重病，欲借此機會參與放生祈求淨罪，此時該怎麼辦呢？此次法會，我們主要是為祈請師長住世而舉辦，但是當同學有此希求時，即使對方只是義工身分，但理解到他們內心的痛苦和迫切希求，應可讓他們參加的。主事者如果以此種心讓義工參與，大家也用此種心情去面對其他事情之開許遮止，結果每個人均在提升，每個內涵均讓人無比感動。遵守法規者、執法者都看到對方的需求而調整自己，我們由此也看到儒家的『仁』道精神。」

　　學長提及他自己的經驗：「那天我跟母親說有放生法會，結果她一大早就起來，非常高興，當時太太提醒我只有志工才能參與，我心想：糟糕！趕緊向母親稟報，母親不解，放生是好事，為什麼不讓人參與？回來之後，我趕緊向母親解釋團體之事，人員眾多必須遵守規定，並向母親說許多好話，母親也慢慢釋懷。」

　　最後學長點出法制精神的所在：

　　「我們在每個緣起中心對境，如何依法來提升自己，並為別人著想，配合整個團體利益他人，這才是我們制定法制，遵守法制的根本精神，也是我們可以好好學習的。

　　也唯有如此才可能達到像師父說的：『法制是讓我們慢慢的邁向成佛之路』的期許。』