全職廣論研討班開跑

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　　二○一○年三月一日開始，法人全職人員正式建立研討廣論的學制。

　　盧克宙總幹事於新春團拜時宣布這項訊息。總幹事說明緣起──師父創立法人事業，旨在建立一個讓在家的廣論同修得以實踐道次第的環境；上師在七年前即向師父啟白，希望在法人各部門成立廣論班，以廣論班群的方式管理法人。師父示寂之後，上師體認師父的悲願，引導大眾弟子認真學習廣論，使法人事業穩定地維繫發展。近來由於僧團學制之建立已逐漸步上軌道，在去年底一次策略會議上，上師表示未來將可投入更多時間關照居士的學習。

　　總幹事說，居士的學習本來就有研討班學制，從一輪班、增上班、善行班到戒前班，今年三月將成立宗旨行持班（簡稱宗行班）；但在全職人員方面，一直未能建立一個具體的學制，所以三月要開辦的全職人員學制，可以說是整個法人事業嶄新的里程碑。

　　全職人員學制，就是用廣論研討班班群的方式來管理法人事業。各區學（分）苑將成為一個大班，以課（支苑）為單位組成研討班，班長即課長（支苑長），班員以全職人員為主。共學內容是師父廣論開示舊版錄音帶，進度約每周半卷。上課時段為周二至周六每天上午八時五十分至九時三十分；每月第一、第三周的周一於召開部區週會後，繼續共學至上午十一時三十分；第四周的周一上午八時五十分至十一時三十分，將由各區主任進行廣論段落複習。

　　總幹事鼓勵大家，每天上課前最好先行備課，然後參加單位內的研討，最後是各區主任所帶的共學；所以從自己備課到各區主任上課，相同的進度最少已聽過三遍。他也提醒，研討時，儘量貼近宗大師、師父講什麼？為什麼這麼講？比對自身相續是否相符順？要注意的，討論時避免延伸不相干的主題。

　　總幹事語重心長地說，希望透過全職人員學制的推動，讓福智法人變成是一個學法的地方，而不是做事的地方；但，並不是不要做事，而是讓做事變成是學法以後的實踐。他說，上師對這件事非常重視，並給予教誡，他大略整理出以下五點：

1. 全職研討班一定要堅持，這意味法人才能存在。廣論學習是我們去苦得樂的根本依靠，喪失了廣論的執持力，不能維繫修行的路。所以千萬要非常重視廣論的學習。
   
   
2. 不用擔心好像很短的時間沒有起什麼效果，這個班維繫越好，這一群人會越和。然後廣論成為大家的向心力，成為使法人永遠屹立不搖的一個法寶。
   
   
3. 初期一定會有困難，必須強調廣論的學習，在每個部門裡邊，每個人的本職工作所屬上，去實踐法。會有一些問題，彙總起來呈給上師，上師將會在班長班上，針對我們現行的問題，直接掃蕩煩惱，教大家在對境的時候，如何用佛法來調伏內心。
   
   
4. 使法人事業成為以學習佛法為主的地方，參與法人事業的目的是學習法和實踐法，而不僅僅是工作，讓每一位來法人學習佛法的同學，都感到飽足。
   
   
5. 在法人事業中實踐師父的宗風，學習歷事練心以法來調伏內心，這是師父的恩德，也是全職人員的本份和責任。